Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Svedala

Svedala kommun ligger mitt i Öresundsregionen med både Malmö, Lund och Köpenhamn inom nära räckhåll och med tågstationen ett stenkast från kommunhuset. Med höga ambitioner och verksamheter i framkant verkar kommunen för visionen - en attraktiv kommun med möjligheter för hela livet. Svedala är inne i en expansiv fas och är en omtyckt familjekommun dit många vill flytta.

Vi verkar för attraktiva och hälsofrämjande arbetsplatser i syfte att erbjuda verksamheter av högsta kvalitet. I takt med att kommunen växer kommer vi att kraftsamla inom kompetensförsörjningsområdet och förstärker därför HR-enheten med en ny kollega. Vi söker dig som brinner för rekrytering och employer branding och som vill vara med och stärka Svedala kommun som en attraktiv arbetsgivare.

Uppdrag
HR-enheten i Svedala har en viktig roll i att ge god service till kommunens 23 500 medborgare och ett hållbart arbetsliv för 1600 medarbetare. På enheten arbetar elva engagerade kollegor som stödjer omkring 80 chefer såväl operativt som strategiskt via gemensamma, tydliga och transparanta HR- och löneprocesser. Hos oss möts du av en arbetsplats med hög professionalitet, en stark gemenskap och en hel del humor.

Som HR-partner kommer du ha en nyckelroll i att driva kommunens arbete för att attrahera och rekrytera kompetenta medarbetare. Uppdraget innebär att vara kommunens expert inom rekrytering och profilering av kommunen som en attraktiv arbetsgivare.

Kommunen står inför en stor kompetensförsörjningsutmaning, särskilt inom vård och omsorg, och här kommer du ha en viktig roll. Du kommer arbeta verksamhetsnära inom samtliga delar av rekryteringsprocessen och driva arbetet med att stärka arbetsgivarvarumärket. Du verkar för att öka områdets synlighet och attraktivitet som arbetsgivare genom nätverksbyggande, kreativa kampanjer och deltagande på relevanta mässor och event.

Dina närmsta samarbetspartners är verksamhetens chefer, dina kollegor på HR-enheten och kommunikationsenheten. I dialog med dem initierar, samordnar och genomför du viktiga insatser för att trygga kommunens kompetensförsörjning.

En central uppgift är även att processer och arbetsmetoder inom rekrytering och profilering är kvalitetssäkrade, effektiva och har fokus på verksamhetens behov. I din roll ingår också att kunna agera som processledare och att utbilda inom området.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll, där du får möjlighet att påverka och göra verklig skillnad.

Kompetens
Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering och employer branding. Du har akademisk examen med inriktning mot HR eller motsvarande. Vidare ser vi gärna att du har flera års erfarenhet av och en djup kunskap inom rekryteringsområdet.

Uppdraget kräver att du är en skicklig kommunikatör och kan engagera och inspirera på olika nivåer i organisationer. Högt engagemang och en drivkraft att leverera resultat är avgörande för rollen. Vidare är du en van användare av sociala medier för profilering och annonsering.

Du trivs att samarbeta med både kollegor och andra samarbetspartners, har modet att pröva nya arbetssätt för verksamhetens bästa, och hanterar utmaningar genom att vara flexibel och lösningsorienterad.

Du gillar att testa nya arbetssätt och system och ser digitalisering som en möjlighet. Det är en fördel om du har erfarenhet av rekryteringssystemet ReachMee och olika metoder och arbetspsykologiska testverktyg för urval.

Arbetstid/varaktighet
Tillsvidare på heltid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Lön
Individuell lönesättning tillämpas.

Övrigt
Vi tillämpar löpande urval.

Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, t ex förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 2000 kr i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension, pensionsvägledning. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheten eller hemifrån.

Förmåner som erbjuds kan du läsa om här

www.svedala.se/formaner

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Svedala kommun ligger mitt i Öresundsregionen. Hos oss arbetar du i en expansiv kommun som värdesätter ett gott bemötande, öppenhet, engagemang och mod. Tillsammans bygger vi en attraktiv kommun och vi har många spännande utmaningar framöver. 

HR-enhetens verksamhetsmål är att med god kvalitet och professionellt bemötande driva och utveckla de övergripande HR- och lönepolitiska frågorna. En viktig del i vårt uppdrag är att stärka Svedala kommuns ställning som en attraktiv arbetsgivare för såväl nuvarande som framtida medarbetare. 

Uppdrag
Som HR-konsult kommer ditt huvudsakliga fokus vara att driva HR-frågor i syfte att bidra till ett starkt arbetsgivarvarumärke och en attraktiv och hållbar kommun. Du har en aktiv roll i ledningsgrupp och bidrar med kunskap och expertis för att nå verksamhetsmålen. Du är en viktig partner till våra chefer som du stöttar, coachar och utmanar för att utveckla både ledarskapet och verksamheten såväl operativt som strategiskt.

Du kommer arbeta med samtliga delar inom HR-området såsom arbetsmiljöfrågor, uppföljningar, employer branding, rekrytering och kompetensförsörjning. I tjänsten ingår att ta fram beslutsunderlag, hålla olika typer av utbildningar, handledning, nätverk och ansvara för avtal och kontakter med externa parter.
Ett av våra fokusområden är att arbeta med att förbättra kommunens hälsotal vilket du kommer vara en del av.
Du tillhör ett team om fyra HR-konsulter med ansvar för olika delar av vår organisation, du kommer att arbeta främst gentemot verksamhetsområde Utbildning och rapporterar till HR-chef.
Vi är stolta över att vår enhet präglas av prestigelöshet, ödmjukhet med en vänlig och öppen kultur. Våra värdeord är högst levande i vårt dagliga arbete- hållbarhet, öppenhet, engagemang och mod.   

Kompetens
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning HR eller motsvarande samt några års erfarenhet inom kvalificerat brett HR-arbete, gärna inom offentlig verksamhet. Du är van att tolka lag och avtal och är insatt i samtliga HR-processer. Vi ser gärna att du har kunskap inom arbetsmiljö, talent management, rekrytering, employer branding och/eller organisationsutveckling samt vana av facklig samverkan och förhandling. Du är en god presentatör och utbildare som har färdigheter att utveckla specialistkunskap och förmedla denna så den fungerar i praktiken.

För vår framgång är det viktigt att du arbetar proaktivt med att identifiera nuvarande och framtida behov inom ditt verksamhetsområde. Arbetet innebär ett konsultativt förhållningssätt och för att skapa förtroende och tydlighet i ditt arbete är det viktigt att du känner dig bekväm och engagerad i rollen som arbetsgivarföreträdare. 
Du är affärsmässig med förmåga att utifrån valda strategier och prioriteringar arbeta med vår vision och verksamhetsidé. Du är en god kollega med modet att pröva nya sätt och se lösningar istället för problem. 

Som person är du prestigelös, självgående, initiativtagande och bekväm med att ta egna beslut.

 

Vi kommer att intervjua löpande, så vänligen skicka in din ansökan snarast dock senast 11:e augusti.

Inför rekryteringsarbetet har Svedala kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

 

Arbetstid/varaktighet
Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

 

Lön
Individuell lönesättning tillämpas.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre